前幾天在網路上看到了panasonic冷氣【Clover】吊掛式可調段充電LED燈管

找了許多家購物網站歌林冷氣【Clover】吊掛式可調段充電LED燈管的介紹,

終於找到了MOMO購物網裡面有【Clover】吊掛式可調段充電LED燈管的商品

在這邊分享給有需要買【Clover】吊掛式可調段充電LED燈管的朋友們參考

【Clover】吊掛式可調段充電LED燈管



商品訊息功能:




  • 品號:2007526


  • 高品質 高亮度 高流明
  • 內建鋰電池,可重覆充電
  • 72公克重量輕,低熱度不燙手
  • 內建25個高亮度LED燈泡




商品訊息描述: 四門冰箱



Clover 吊掛式可調段充電LED燈管


懷爐

★商品特色:

無須固定電源,輕巧方便,可隨身攜帶,隨時使用

可用MicroUSB充電,也可插上固定電源照明

可用家用電源、電腦、行動電源、電力銀行等裝置進行充電

四段循環的亮度供選擇

可當緊急照明使用(在充電狀態時,萬一停電,燈管會即時亮起)

燈光均勻不會閃爍,高亮度、低熱度(不燙手)

電池容量:1300mAH(可充式鋰電池)

充電時間:約 2.5 小時 ~3小時

工作溫度:-10~40°C

電力顯示:

紅色 / 充電中 綠色/ 充飽 黃色/ 冷氣工程剩約30%以下電力

操作模式:

100% 亮度>50% 亮度>8% 亮度>閃爍 (100% 亮度)>電源關閉>重覆

運作時間:

100% 亮度:約可使用2.5 小時

50% 亮度:約可使用 5 小時

8% 亮度:約可使用 40 小時

閃爍模式: 約 5可使用 小時

充電方式 :插入 USB 線即可重置 (Reset)

★商品特色:

無須固定電源,輕巧方便,可隨身攜帶,隨時使用

可用MicroUSB充電,也可插上固定電源照明

可用家用電源、電腦、行動電源、電力銀行等裝置進行充電

四段循環的亮度供選擇

可當緊急照明使用(在充電狀態時,萬一停電,燈管會即時亮起)

燈光均勻不會閃爍,高亮度、低熱度(不燙手)

★適用場合:

1.夜市擺攤營業 (不需再接電,輕巧方便好攜帶,擺玩攤再充電,明天再戰)

2.戶外活動 (登山、野外露營、烤肉、演唱會、自行車夜騎、緊急救難專用)

3.家用 (停電緊急照明,取代傳統手電筒及蠟燭,亮度加倍)

4.工程用 (夜間施工,汽機車其他機器維修照明等,攜帶方便,體積輕盈)











夾扇

商品訊息簡述:









商品規格:
尺寸:230mm*Φ30mm
消耗功率(瓦): 2W
色溫:5500K~6500K
電池容量:1300mAH(可充式鋰電池)
充電時間:約 2.5 小時
工作溫度:-10~40°C
電力顯示:紅/充電中 綠/充飽 黃/剩約30%以下電力
操作模式:100% 亮度>50% 亮度>8% 亮度>
閃爍 (100% 亮度)>電源關閉>重覆
運作時間:100% 亮: 約 2.5 小時
50% 亮: 約 5 小時
8% 亮: 約 40 小時
閃爍: 約 5 小時
重置方式 插入 USB 線即可重置 (Reset)
充電電源規格:DC 5V/1A ,MicroUSB cable
重量:75g
標準符合CE/RoHS歐盟環保標準

※ 商品可能因拍攝產生色差,圖片僅供參考,商品依實際供貨樣式為準。
※ 商品如經拆封、使用、或拆解以致缺乏完整性及失去再販售價值時,恕無法退貨!















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▲求職示意圖。(圖/達志影像)

生活中心/綜合報導

台灣女婿、荷蘭爸爸韋岱思日前在《商業周刊》撰文透露,曾經在面試後等一個多月沒下文,最後透過側面了解才知道沒被錄用,他除了覺得可惜,也覺得很不受尊重。他進一步指出,這種「報喜不報憂」的習慣在台灣很常見,許多家庭為了維持表面的和諧,忍氣吞聲的過了幾十年,沒有人過得快樂。

根據韋岱思的撰文,他博士班快畢業的時候,除了找學術界的工作,也在業界尋求工作機會,那時有一家公司的工作內容他很喜歡,於是投了履歷應徵,第一、二關都很順利,他跟人資部門及小主管談得非常愉快,而到了第三關,要跟大主管做一個小小的簡報,簡報進行順利,談話氣氛也相當不錯。

然而,面試結束後,公司就沒有跟韋岱思聯絡了,他以為應該是因為快要過年的關係,又等了兩個多星期,決定主動打電話去詢問,得到的回覆是公司還沒做出最後的決定,但又再等了快一個月,公司還是沒聯絡,他透過側面了解才知道原來大主管決定不錄取他。

「也許大家都忙,或是單純地只是忘記與我聯絡,有各種可能性,就是大家都不願意當那個傳達壞消息的人。」韋岱思說,這種不回覆應徵者的情形,在荷蘭是不會發生的。他進一步舉例,自己曾經應徵荷蘭皇家足球聯盟,對方在面試後的第二天就主動致電告知他沒有被錄取。

▲求職示意圖。(圖/達志影像)

「台灣的公司不願意直接跟我講壞消息,對於正在找工作的我來說,一顆心一直懸在那裡,枯等了一個月,也影響我應徵其他工作的規劃,除了覺得可惜,也覺得不受尊重。」韋岱思表示,因為沒有人想「報憂」,雙方失去了在面試後溝通的機會。

韋岱思也說,在台灣這種「報喜不報憂」的習慣確實挺常見的,許多家庭為了維持表面的和諧,忍氣吞聲的過了幾十年,沒有人過得快樂;公司主管不喜歡聽到壞消息,下屬的報告跟報表也都會「淡化」真正該改進的部分,阻礙了公司的進步。

不過,韋岱思認為,在追求進步與創新的過程中,「報憂」是個必經的過程,「別人願意花時間指出你的不足,不正是自己的學習機會嗎?」所謂旁觀者清,透過「壞消息」,不論是個人還是公司,都可以找出自己的盲點,知道自己不足之處,這才是進步的第一步。

★圖片為版權照片,由達志影像供《ETtoday新聞雲》專用,任何網站、報刊、電視台未經達志影像許可,不得部分或全部轉載!



窗口式冷氣機
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