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【好禮五選一★Panasonic國際】10-12坪變頻冷專一對一(CS-K71YA2+CU-K71YCA2)



商品網址: http://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=4635337&memid=6000013247&cid=apuad&oid=1&osm=league

商品訊息功能:

商品訊息描述:



















【Panasonic國際】10-12坪變頻冷專一對一(CS-K71YA2+CU-K71YCA2)





















  • 室內機：CS-K71YA2





  • 室內機尺寸：寬1160×高295×深255(㎜)





  • 室內機重量：14kg



  • 煤油爐

    室外機：CU-K71YCA2





  • 室外機尺寸：寬880×高920×深340(㎜)





  • 室外機重量：55kg





  • CSPF值：5.40



  • 全國電子電暖器

    冷氣能力：7.2(8.1~0.9)KW





  • 年耗電量：1584(度)





  • 消耗功率：1.890KW





  • 除濕能力：4.8(L/h)





  • 室外機孔距：寬540 深390 (㎜)



    • 變頻電風扇


  • 電源：1φ 220V 60Hz





  • 電流：10.1(A)





  • 冷煤配管：高壓側(液側)2分；低壓側(氣側)5分





  • 供電方式/冷煤(環保)：室外/R410A





  • 室內外機配線數&陶瓷電暖器推薦#65306;3(芯)





  • 能源效率等級：第1級





  • 標準適用坪數：10-12坪





  • 產地：台灣





  • ※年耗電量(度/年)計算方式為【額定總冷氣能力(kW)標示能源效率比(W/W)】x1,200(小時/年)。資料來源：&歌林冷氣#32147;濟部能源管理法



























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商品訊息簡述:



品牌名稱
分離式
  • 10坪以上
  • 變頻
  • 冷專
  • 能效第一級






◆商品規格
◎ 冷氣能力： 冷 7.2kW
◎ CSPF：5.40
◎ 電源：1φ 220V 60Hz
◎ 室內機：CS-K71YA2
◎ 室內機尺寸：1160寬×295高×255深(mm)
◎ 室外機：CU-K71YCA2
◎ 室外機尺寸：880寬×920高×340深(mm)
◎ 產地:台灣
◎ 保固：全機三年，壓縮機10年

注意事項:
◎本產品含運送到府、標準安裝服務及舊機回收處理
◎本產品一經安裝，不得退貨(亦無法退回已回收之舊機)，安裝前請務必確認機型是否為各位網友所需，若非機器本身之問題，七天內欲拆裝冷氣，需負擔部份拆裝機之費用，不便之處敬請見諒！
◎本產品文案為原廠所提供，若有變動敬請參照實際商品為準
◎本產品網頁因拍攝關係，圖檔略有差異，實際以廠商出貨為主
◎本產品係由生產廠商或供應商免費提供基本運送，若因地處偏遠、或其他特殊情形 (例如：天災或道路狀況不良)，致使所屬物流車輛無法於正常狀況下送抵，而需另以其他方式處理時，所衍生之費用，須由訂購人自行支付供貨廠商











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保固期

3年保固期

全機3年，壓縮機10年(上網註冊)






【好禮五選一★Panasonic國際】10-12坪變頻冷專一對一(CS-K71YA2+CU-K71YCA2)

商品網址: http://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=4635337&memid=6000013247&cid=apuad&oid=1&osm=league







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▲現在的職場還在講求「忠誠度」嗎？（圖／示意圖／達志影像）

財經中心／綜合報導

日本職場最引人注意的就是「終身職」，應屆畢業後的第一份工作通常意義重大，這也導致電通企業日前傳出東大OL適應不良而自殺的事件。有網友在moblie01發文詢問，現今台灣職場還需要講求忠誠度嗎？他表示「感覺其實現在根本沒有所謂『約聘』跟『正職』之分了，如果你對公司沒有價值了，老闆也是毫不手軟的開除你」，引發網友熱議。

網友表示，現在就算是正職工作，如果哪天對公司沒有價值了，老闆也一樣會毫不手軟的開除，且可能做了好幾年都沒有調整過薪水，若想讓薪資高一點只能靠跳槽。他認為，現在常有老闆抱怨員工不好請，且請來的員工忠誠度又不高，為什麼不想想公司錢總是給那麼少、又不想栽培員工，只希望給少少的錢請到能立刻幫公司賺錢的員工，讓現在台灣勞動環境只有越來越不良的趨勢。

許多網友心有戚戚焉地表示「工作是為了賺錢，老闆請你也是為了賺錢，一切都建立在利益交換上，哪有什麼忠誠度？又不是奴才！」、「玩遊戲的時候忠誠度可以花錢提升，現在老闆又不願意給錢，忠誠度是要多高？」、「所謂工作的忠誠度應該是：老闆付你薪水，你有完成你應做的事情，以公司利益為最主要的宗旨，而不私下賺取自己的利益」、「現在公司都不能保障讓你做到退休，他們憑什麼要求員工忠誠度？現在已經不是講忠誠度的時代了，互相利益才是重點。」




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